遂寧東辰榮興國際學校干部

全面關愛教師宣言

我們是遂寧東辰榮興國際學校的管理團隊，我們擔負學校發展、教師發展、學生發展的崇高使命，我們將秉承“為每一個教師負責”的管理理念，我們每個管理干部都將努力做到以下十條全面關愛教師的誓愿：
    一、全面關心老師的工作環境：努力創造一個相互關愛、和諧相依、相互理解和尊重的教師人際關系，一個充滿公平正義的具有民主科學精神的和行政環境，達到同一個團隊，同一個目標，同一個夢想。

二、全面關心老師的專業發展，努力辦好名師工作室，青年教育家學校，辦好教師閱覽室抓好教師閱讀工程，專業化發展工作，讓每一個教師都優秀，并從優秀走向卓越。

三、全面關心老師的教學業績，全面實施教師能力培養工程，推行東辰新課堂模式，讓每個教師都擁有成功和輝煌。

四、全面關心老師的成長進步，為老師搭建發展的平臺，成功的舞臺，關心老師的職稱、晉級，實施全面激勵體系，推行年功獎勵制和累記年功獎勵制。

五、全面關心老師身體健康，努力抓好老師健康監測、運動健身、生病關愛行動，讓每一個老師都能健康工作一輩子。

六、全面關心老師的心理健康，強化教師修養、完善教師人格，緩解教師壓力，克服職業倦怠，豐富教師生活，努力讓教師每天都開心幸福和快樂。

七、全面關心老師的生活質量：辦好教工食堂，辦好教師文體交往活動，讓每個教師過有尊嚴而又體面的生活。

八、全面關心老師的福利待遇：保持工資穩步增長，落實教師住房政策，讓每個教師安居樂業，幸福生活。

九、全面關心老師的子女教育：推行教師子女教育目標責任制，教師子女發展評價獎勵制，讓每個東辰榮興教師子女都成長。

十、全面關心老師的終身幸福，實施幫助提高制度，因人施用制度，確保每一個東辰榮興教師享受公辦教師退休同等待遇。